О зарплате для работников аптек

О зарплате для работников аптек

Какой персонал нужен для аптеки: Она должна иметь высшее или среднее профильное образование. Если у сотрудника все-таки только среднее образование, то он должен три года минимум проработать фармацевтом перед тем, как занять руководящую должность в аптеке. Они должны иметь или высшее, или среднее профильное образование. Их основная задача — реализовывать медикаменты. Может не иметь фармацевтического образования.

Структура заработной платы сотрудников аптеки

Обеспечение санитарного режима аптеки З. Аттестация рабочих мест и проведение производственного контроля 4. Дезобработка помещений Издержки профессионального обучения 1. Постоянное пополнение знаний, в связи с выводом на рынок новых лекарственных средств. Издержки ожидания упущенная выгода В соответствии с методикой, задача оптимизации заключается в достижении максимальной эффективности при минимальных затратах сетевой структуры.

«С аря г. минимальная оплата труда будет составлять 12 Аналитический обзор рынка труда в сфере аптечного бизнеса от.

Открываем аптеку Аптечный бизнес привлекает внимание многих предпринимателей. Однако без минусов тоже не обошлось. Наибольшие сложности связаны с оформлением различных разрешительных документов и прохождением для этого различных инстанций и проверок. Для организации аптечного бизнеса с нуля понадобится немало средств, но, как показывает опыт других предпринимателей, при грамотном подходе вы быстро окупите свои вложения и будете получать стабильную и высокую прибыль.

Что нужно для открытия аптеки с нуля Прежде всего, необходимо определиться с организационно-правовой формой, которую вы выберите для ведения аптечного бизнеса. Для того чтобы открыть аптеку, достаточно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Сегодня сеть насчитывает уже аптеки, а предприятие за год отгружает более 15 тыс. Соединение аптек в единую структуру, централизация бюджетных средств обеспечили рентабельность всей реорганизуемой сети. А наше предприятие стало полностью ответственным за социальные функции: Появилась стабильность в лекарственном обеспечении населения нашей республики. К тому же являясь госпредприятием, мы строго следим за ценообразованием особенно жизненно важных препаратов.

Минимальный размер оплаты труда для пошлин и штрафов, р. Сопровождение сделок по покупке готового аптечного бизнеса (аптек, аптечных.

Онлайн-калькулятор заработной платы — инструмент эффективной мотивации сотрудников аптек Поэтому вопросы, касающиеся разработки правильной системы мотивации являются очень актуальными и на сегодняшний день. Ни для кого не секрет, что фонд заработной платы является самой затратной статьей расхода при управлении любой Компанией.

Алгоритм внедрения системы оплаты труда в аптеке состоит из нескольких этапов: Основные требования, которые предъявляют к системе мотивации персонала в аптеках следующие: Измеримость - возможность количественно измерить оцениваемые показатели. Эффективность - система мотивации должна удовлетворять потребностям Компании и сотрудников максимально в полном объеме. Поэтому, важно не использовать слишком сложных схем мотивации, объемных формул расчета, большого количества оцениваемых показателей, которые учитываются при расчете переменной части заработной платы.

Прозрачность - каждый сотрудник аптеки должен иметь возможность наглядно видеть, каким образом рассчитывается его итоговая заработная плата и с помощью встроенных инструментов в программное обеспечение смог самостоятельно автоматически рассчитать свою заработную плату на текущий момент своей рабочей деятельности. Соответствие системы мотивации вышеуказанным требованиям являются ключевыми факторами успеха в управлении трудовыми ресурсами аптечной организации.

На сегодняшний день существует огромное количество различных моделей материальной мотивации персонала аптек, которые обеспечивают достижения различных целей аптечной организации. Структура смешанной системы мотивации персонала в аптеках, направленная на увеличение товарооборота и суммы валового дохода следующая: Рассчитывается с учетом нормачасов, установленных в соответствии Законодательством РФ и фактически отработанного времени сотрудника в месяц. Не следует путать с МРОТ - официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях.

Фармацевт: что это за профессия и кому она подходит

И помощник им в этом — человек, приветливо встречающий в окне аптеки. Чем занимается Постоянное общение с людьми и продажа лекарств, учет прихода и расхода медикаментов, заказ новых партий — вот основные обязанности фармацевта. Это не так легко, как может показаться на первый взгляд. Конечно, работник аптеки не доктор и полноценно проконсультировать человека не может, но что-то посоветовать должен. А для этого требуются глубокие знания и в медицине, и в фармацевтике. Иногда пациенту нужно просто посоветовать аналогичный препарат, но подешевле.

30 кв. м — минимальная площадь аптеки Если аптечный бизнес открывается в формате ООО, то владелец компании может не . «На оплату труда приходится до 35% себестоимости, на продукты — до 30%, на.

То есть сбыт медикаментов как жизненно важная процедура, прямо ориентированная на поддержку здоровья населения, предусматривает помимо заслуженного вознаграждения еще и высокую социальную ответственность. Отсюда и повышенное внимание всех слоев общества к тем, кто вовлечен в систему лекарственного обеспечения. Любое событие, даже рядового характера, которое осталось бы совершенно незамеченным в сфере оборота какого-нибудь другого товара, на рынке медикаментов вызывает чрезмерную, порой болезненную, чувствительность властных структур и становится предметом политической демагогии или неуместного популизма.

Поэтому постоянный контроль со стороны государства — это специфические издержки бизнеса, где цена ошибки по своим последствиям может быть сопоставима с глобальной катастрофой. Помимо избыточных проверок и заорганизованности свой вклад в снижение привлекательности аптечного бизнеса вносят его многочисленные особенности, которые требуют как собственных недюжинных познаний, так и практического опыта работы в данной сфере. И далеко не каждый инвестор, если он не является участником фармацевтического рынка, обладает соответствующей квалификацией, позволяющей ему адекватно сориентироваться и принять правильное решение.

Особенно в условиях законодательной неразберихи, когда все время меняются правила игры, а многие документы Минздрава России имеют двойное толкование. Чтобы не быть голословным, приведу один из многочисленных характерных примеров. Так, ранее существовали Стандарты видов аптечных учреждений, утвержденные Минздравмедпромом России Однако эти Стандарты утратили силу согласно приказу Минздрава России от Но после бурных дебатов и рассмотрений исков в МАП России и Верховном Суде Российской Федерации эти требования были отменены, а новых требований к минимальным площадям аптечных учреждений Минздравсоцразвития России пока не установил.

Конечно, можно понадеяться на консультантов и экспертов, но лишь одного их субъективизма при маркетинговом обосновании целесообразности вложения финансовых ресурсов в тот или иной аптечный проект может оказаться вполне достаточно для совершения коммерчески опрометчивых шагов, а то и вовсе для выбора провальной бизнес-стратегии. Существует множество более предсказуемых в плане потребительских ожиданий и менее трудоемких по уровню профессиональной доступности областей приложения своего предпринимательского потенциала, нежели фармацевтическая розница.

Та же продажа безалкогольных напитков или кондитерских изделий, например, где вполне достаточно общепринятых маркетинговых ходов и инструментов, чтобы сделать данный бизнес весьма прибыльным и не хлопотным.

Минимальный размер оплаты труда в России

Главная Разное Какие документы нужны для открытия аптеки в россии Полный перечень документов для открытия и функционирования аптеки. Какие документы нужны для открытия аптеки в россии Какие документы нужны для открытия аптеки? Право на бизнес В кризисный для страны период времени три сферы на современном рынке не теряют востребованность среди граждан — это продукты, алкогольные напитки и лекарственные препараты.

Из перечисленных направлений аптечный бизнес всегда наиболее будет рентабельным.

Предположим затраты труда фармацевтов зависят: Например, минимальный курс лечения с использованием «Нистатина» .. 6-ти аптек и 9-ти аптечных пунктов 1 категории) система оплаты труда следующая.

Пожалуйста, введите символы, указанные на картинке: Вопросы, связанные с вознаграждением работников, находятся в ряду первоочередных, так как в конечном итоге деньги лежат в основе мотивации труда. От руководителей требуется создать систему оплаты, отвечающую законам эффективности современного бизнеса, а также интересам своих сотрудников. Несмотря на то что в последние годы разработкой систем оплаты труда на предприятиях и в организациях ведают менеджеры различных уровней и рангов топ-, - и т.

Также ТК устанавливает обязательное требование о выплате заработанной платы в денежной форме с использованием российской национальной валюты в российских рублях , что означает незаконность использования в трудовых договорах возможности выплаты вознаграждения в долларах, евро или другой валюте. Кстати, с практической точки зрения это довольно ценная возможность, поскольку позволяет в счет зарплаты выдавать сотрудникам аптечных организаций косметическую продукцию или препараты группы БАД, а также производить за персонал оплату коммунальных и иных услуг, что позволяет строить гибкие системы оплаты труда и мотивации персонала, одновременно снижая свои налоговые выплаты.

И хотя в нашей стране такие методы выдачи заработной платы не получили широкого распространения если не считать памятные по м зарплаты холодильниками, картошкой и другими вещами , зарубежная практика показывает перспективность подобного подхода. По повышающей В соответствии с Трудовым кодексом в Российской Федерации существует минимальный ст.

Минимальный размер оплаты труда. Досье

Минимальный размер оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда - денежная величина, ниже которой работодатель не может устанавливать месячную заработную плату сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени в рамках своих должностных обязанностей. История в мире и в СССР В мире механизмы минимального размера оплаты труда начали устанавливаться на законодательном уровне на рубеже - веков, для урегулирования конфликтов с профсоюзами.

Первый подобный акт был принят парламентом Новой Зеландии в году. В большинстве стран минимальная зарплата устанавливается не в месячном, а часовом исчислении.

создания государственных (муниципальных) аптечных организаций . о сохранении намерений повысить уровень минимальной оплаты труда и пенсий. Владимир Степанов (бизнес), Геннадий Сысоев (внешняя политика).

Напротив, аптеки имеют полное право реализовывать данные виды продукции, а значит, их ассортимент более широкий. На этом, пожалуй, и заканчиваются различия аптек от аптечных пунктов. Главное, что их объединяет — это требования закона к персоналу аптечных организаций. Далее в статье мы еще вернемся к кадровому вопросу и дадим рекомендации по оптимальному количеству сотрудников для аптечного пункта. Необходимые условия для открытия аптечного пункта Для открытия фармацевтической точки требуется в самом начале определиться с юридической формой лица: Если фармацевтическую точку продаж открывает ИП, то для него есть ряд минимальных условий: В наше время, в основном, аптеки открывают путем создания общества с ограниченной ответственностью.

В данном случае есть один неоспоримый плюс.

Положение об оплате труда: что часто не учитывают

В дореволюционные времена препараты продавали целые семьи, а после это дело переходило из поколения в поколение. Сегодня же аптеки можно встретить на каждом шагу, но, хотя конкуренция в данном сегменте очень и очень высока, аптечный бизнес был и остается очень выгодным, ведь медикаменты нужны населению всегда. Аптека как малый бизнес. Актуальность аптечного бизнеса Аптечный бизнес является достаточно прибыльным, ведь спрос на медикаменты есть всегда, и со временем он только усиливается.

Актуальность аптечного бизнеса; Итак, вы решили открыть аптеку. С чего . Рассчитав все затраты на покупку товаров, аренду, коммунальные услуги, оплату персоналу и так далее, вы можете . Минимальный вклад при открытии небольшой аптеки с необходимым .. не составить особого труда.

С 1 января года Украина начала жить по-новому. И по-новому считать зарплаты. Наш консультант налоговый консультант, эксперт консалтинговой компании Для понимания сути вопроса рассмотрим основные положения Закона Украины от 6. Дифференцированный подход Прежде всего, установлен новый порядок формирования тарифной сетки оплаты труда ст. Тарифная сетка схема должностных окладов , как и раньше, формируется на основе тарифной ставки рабочего первого разряда категории и межквалификационных междолжностных соотношений размеров тарифных ставок должностных окладов.

Размер минимального должностного оклада тарифной ставки работника первого разряда категории для бюджетной сферы определяет Кабинет Министров Украины, а для других предприятий и организаций — их руководящие органы. Чтобы облегчить задачу работодателю, обновленное законодательство позволяет использовать и другие системы оплаты труда. Тогда эти условия прописываются в коллективном договоре или другом акте работодателя, который определяет систему оплаты труда.

До внесения изменений в коллективные договоры и соглашения всех уровней о неиспользовании минимальной заработной платы как расчетной величины она применяется в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Однако Минсоцполитики в своем письме еще от Определение минимальной заработной платы МЗП в году изменилось, но, по сути, она остается утвержденной законом минимальной оплатой за выполненную работником месячную почасовую норму труда ч.

Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, которые используют наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда ст. То есть в жизни может получиться так, что должностной оклад установлен в размере прожиточного минимума, а работник должен получить не менее минимальной заработной платы. При этом следует помнить, что 3 грн — это начисленная заработная плата без удержания подоходного налога НДФЛ и военного сбора.

Какой бизнес приносит большой доход

Переменные трансферты ориентированы на поощрение сотрудников, однако социальные переменные льготы отличаются от премий тем, что выделяют конкретного сотрудника из числа других. Переменные льготы зависят от поведения или статуса сотрудника. При разработке системы оплаты и стимулирования труда необходимо следовать определенным общим правилам:

Аптечный бизнес невероятно привлекателен для опытных бизнесменов, ведь спрос на Минимальная площадь помещения должна составлять .

Если этого оборудования не будет, вам просто не выдадут лицензию для открытия аптеки. Требования к персоналу Требования к персоналу будут достаточно простыми. У руководителя аптеки должно быть высшее фармацевтическое образование и стаж работы в этой сфере от 3 лет. Это же касается и ИП. Индивидуальный предприниматель не сможет открыть аптеку без фармацевтического образования. Впрочем, отсутствие у себя фармацевтического образования предприниматель может компенсировать нанятым фармацевтом, стаж которого по специальности минимум 5 лет.

Подобные требования касаются и всего остального персонала, который работает с хранением, приемом, отпуском, изготовление и уничтожением медикаментов. В принципе все сотрудники аптеки должны иметь высшее фармацевтическое образование. Исключение могут составить только уборщицы. Раз в 5 лет все сотрудники обязаны проходить повышение квалификации.

МРОТ что, зачем и почему? Минимальная оплата труда в 2014 году


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!